Работодатели могут просматривать страницы соискателей в соцсетях и использовать полученные сведения для отсеивания претендентов. Даже содержательные блоги и страницы могут вызвать вопросы работодателей на собеседовании. Будьте готовы к тому, что потенциальный работодатель может знать о вас больше, чем вам бы хотелось рассказать. Наша команда профессионалов умеет отвечать на самые сложные и каверзные вопросы!