Статья рассказывает о трудностях, с которыми сталкиваются соискатели-женщины и другие меньшинства при трудоустройстве. Рекрутеры, которые хотят разнообразить состав персонала, часто не могут найти специалистов-женщин. Некоторые руководители-мужчины готовы создать для женщин специальные помещения, но это может быть воспринято как несерьезное отношение со стороны шефа. Статья также упоминает о том, что насаждение разнообразия сотрудников 'сверху' может быть рискованным и недопустимым. Excellentest предлагает решение в виде тестов при трудоустройстве.